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微软全球资深副总裁、微软亚太研发集团主席兼微软亚洲研究院院长洪小文表示，数字化转型即服务。“数字化不是一个项目或是业务，而是一个战略。”他认为，中国的企业目前的人工智能数字化转型面临三大挑战：一是缺少数字化与先进工具，二是缺少全面数字转型策略，三是缺少先进技术技能人才。

智联招聘根据监测结果发布的《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》（下称《报告》）显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为8452元/月，北京、上海、深圳更是超过了1万元。《报告》显示，在薪酬排名前十的城市中，北京排名第一，为11204元/月。上海排名次之，为10662元/月。深圳排名第三，为10088元/月。

公司方面称，对该医院的投资款占公司最近一期经审计总资产比例为1.09%，若2019年不纳入公司合并报表范围，将会对公司2019年度财务报表产生重大影响。公司目前已委托专业人士对该医院的现状进行核查评估，拟追回6%的代持股权及另外94%的股权。

在这次讨论中，我认为最核心及最有价值的产出就是我们明确了商城的经营理念：以信赖为基础、以客户为中心的价值创造。这条经营理念有三个关键词：信赖、客户、价值！信赖是我们立足的根本，客户是我们永远的指挥棒，价值是我们存在的唯一理由。有的同事可能会想，这不就是一句口号吗？这些关键词之前在不同场合不也总被提及吗？今天在这里，我想和大家分享的是，这绝对不是一句挂在墙上的标语，在未来很长的一段时间里，这条经营理念既是我们战略的顶层设计，也是我们行为规范的底线和红线！过去我们评估某个业务要不要开展、某个品牌要不要给特殊的政策和白名单，大家的考核是A还是C，只有GMV和财务指标，这导致很多短期利益至上的行为被纵容、很多的资源被白白浪费，很多不符合客户价值的事情多次发生，而且不同部门之间由于屁股坐在不同的位置，各说各话，推诿扯皮，缺乏统一的话语体系和行为逻辑。经营理念就是帮助公司从行为深处去解决这些问题，让大家能够统一共识、统一语言、统一目标、统一行动，未来“以信赖为基础、以客户为中心的价值创造”将成为商城“业务决策的标准、资源分配的依据、绩效考核的导向和组织文化的核心”。在这里，我明确的希望大家：以后做任何的事情，先对照我们的经营理念，想想要做的事情是否违反了信赖原则、是否以客户为中心，究竟有什么独特价值？只唯真，不唯上，对照经营理念而不是上级的命令工作。

三、请介绍一下深交所将继续采取哪些措施继续支持民营企业发展？答：下一步，深交所将坚决贯彻落实党中央国务院“六稳”要求，在中国证监会领导下，切实做好维护市场稳健运行和重点领域风险防范化解工作，继续发挥服务民营企业、创新企业、中小企业的特色和优势，充分发挥交易所债券市场直接融资功能，深化债券市场创新，完善债券市场配套制度体系，针对纾困专项债券审核实行专人专审、绿色通道政策，抓紧推出信用增进工具，拓宽化解民营企业流动性风险的资金渠道，为支持民营企业稳健发展营造良好的融资环境。

如果阿富汗总统大选确因美塔和谈而再度推迟，那么阿富汗国内的政治形势将进一步陷入混乱。阿富汗总统大选最初定于今年4月20日举行。去年12月底，阿富汗独立选举委员会宣布，因技术、安全、资金等一系列原因，选举将推迟到今年7月20日举行。3月20日，阿独立选举委员会又宣布将总统选举推迟到9月28日举行。