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近期，根据市大气办移交问题清单和媒体曝光事项，市纪委监委迅速开展执纪问责工作，确保依纪依规、严查快处。目前，已对45名责任人员进行了责任追究，党纪政务处分33人， 组织处理12人。现将有关情况通报如下：1、“铜山区国家大气自动监测站点责任部门对上级交办整改工作不落实”问题。2017年11月，市政府督查室和铜山区大气办曾多次进行督办整改，部分基层干部面对上级检查时表态多、调门高，行动少、落实差，在未整改的情形下反馈已整改到位。2018年4月5日，在市领导检查时被发现实际未整改。铜山区纪委监委决定：给予郑集中学城区分校工会主席薛庆军、党总支部书记王永强行政撤职处分；给予区教育局办公室主任孙荣标行政撤职处分；给予区环保局副主任科员周勇、大气污染防治科科长王庆美行政记大过处分。市纪委给予铜山区副区长周保春诫勉谈话处理。

3、开展产业扶贫、实施扶贫造血行动双方坚持市场主导原则，积极完善相关政策，以合作共建园区、共建特色产业基地等为载体，共同支持受帮扶地区建设一批贫困人口参与度高的特色产业基地，培育一批带动贫困户发展产业的本地合作组织和龙头企业。4、组织劳务协作、实施就业扶持行动

进了这全省有名的高中才知道学霸竟然这么拼周同学是杭州前三所高中的高三学生。前两天，周同学妈妈刚在微信朋友圈，晒了一张图片出来，上面是班主任老师在期末家长会上的“金句”：生活没有假如，高三没有假期。高三确实没有假期！周同学一放寒假，马上就去上生物补习班了，连续上了三天，每天三小时。

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第四，对合伙人制度的理解和团队激励。在座的各位很熟悉，过去几年其实有很多公司都花很长时间和精力去推所谓事业部制。当年在基金公司的时候，对事业部制的态度是坚决反对，这几年市场的发展正好印证了当年反对的原因。事业部制有什么问题？团队和团队内部是竞争的关系，并不是合作的关系。为什么？就是赛狗机制。把基金经理放在一起，大家跑业绩，谁能够拿到机构投资者或者散户的钱，谁就做得好，但另外的其他团队最后就得走人，最后发生激励不足以及激励过度的问题。赚到了，拿8000万、1个亿的分红，也走了。激励不足并不是因为能力原因，而是因为他策略的投资风格跟那几年的市场风格不太匹配，业绩跑在后面，但是投资者又不够成熟。其实市场另外一种风格该起来，这个基金经理最该留住的时候被炒掉了。今年是基金行业20年，这么多年，基金公司的股权变来变去，高管换来换去，遗憾的是，规模变大了，但方法论上没有任何进步，只是蝇营狗苟，天天都在打业绩规模排名战、营销战、价格战，产品仗。但战略上、人才培养上，包括产品布局上，都没有从根本上解决问题。

黄金期货价格攀升。责任编辑：张俊 SF065不必在意谁是首家外资控股基金公司中国证券报上海联合产权交易所日前预披露了上投摩根基金公司的股权转让信息，上海信托拟转让所持上投摩根2%股权。上投摩根在其官网披露的公司股权结构显示：上海信托持股51%，摩根资产管理持股49%，市场普遍预期这2%将由摩根资产接手。这就意味着，随后将诞生第一家外资绝对控股的公募基金公司。